Минтруд России утвердил новый профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», который заменит действующий приказ от 22 апреля 2021 года № 274н. Вступление в силу обновленного документа запланировано на 1 марта 2027 года. Об этом сообщает МЧС РТ.
Согласно новому приказу Минтруда от 30 июня 2026 года № 324н, в стандарте указаны требования к квалификации работников, отвечающих за охрану труда в организациях. Одно из ключевых изменений касается расширения перечня трудовых функций, которые будут выполнять специалисты в данной области.
Если ранее действующий стандарт сосредоточивался на организации функционирования системы управления охраной труда, планировании мероприятий, контроле условий труда и снижении профессиональных рисков, то новый стандарт более детально описывает функции специалистов различных уровней. В действующем профстандарте выделены три основных направления работы:
- организация функционирования системы управления охраной труда;
- планирование, разработка и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков;
- экспертиза эффективности мероприятий по обеспечению охраны труда.
Новый документ сохраняет эти направления, но акцентирует внимание на разделении обязанностей специалистов в зависимости от уровня их задач. В нем отдельно закреплены функции, касающиеся организации работы системы охраны труда, развития системы управления профессиональными рисками и оценки эффективности принимаемых мер.
В обновленном профстандарте также подробно распределены требования к специалистам, которые занимаются не только текущей работой по охране труда, но и управлением системой, оценкой её эффективности и развитием процессов управления профессиональными рисками.
С вступлением в силу нового документа работодателям предстоит проверить должностные инструкции специалистов по охране труда, требования к квалификации работников, а также распределение обязанностей в службе охраны труда. Таким образом, изменения, которые вводит новый стандарт, призваны повысить уровень охраны труда и снизить риски для работников в организациях.